We zijn nu anderhalve maand live en de COMMIT. werkwijze heeft gelijk vruchten afgeworpen. Amper twee weken na de start hebben we een succesvolle bijdrage kunnen leveren voor klant en kandidaat! Onze unieke werkwijze wordt nu voor het eerst ingezet voor werkgever en werknemer, waardoor de start voor beide partijen een bijzondere ervaring wordt.

Het sollicitatieproces

Onze kandidaat was in staat om zich goed voor te bereiden door een goede begeleiding per stap van het proces. Ook kon de klant de tijd nemen om hem exclusief te leren kennen. Dat komt onder andere omdat de betrokkenheid wordt versterkt door de begeleiding en analyse die de kandidaat tijdens het sollicitatieproces ontvangt. Zo ontstaat er meer toewijding aan een sollicitatieproces. Ook na het sollicitatieproces dragen de training en studiematerialen een steentje bij. Niet als reden om ergens te gaan werken, maar omdat de training en lectuur aansluit op de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.

Snel actie ondernemen

Deze training en materialen zijn geheel of gedeeltelijk af te stemmen op de rol binnen en sector waar de werknemer komt te werken of zijn relevant voor de algehele competenties van de nieuwe werknemer. Bedrijven die mensen zoeken op het snijvlak van commercie en IT besparen hierdoor dus tijd tijdens het inhuurproces en kunnen kandidaten al vroeg in het proces inschatten. Zo hebben we nu binnen twee weken twee partijen kunnen samenbrengen.

Lange termijn

Ook met de werkgever blijven we in contact na de bemiddeling om te kijken of de samenwerking succesvol blijft. Waar we in geloven, is dat deze werkwijze ook op de lange termijn nuttig is. Zeker wanneer we meerdere kandidaten bij dezelfde werkgever aan een baan helpen. Wij kunnen zo steeds beter een profiel opstellen van de ‘ideale’ werknemer en kandidaten in proces steeds beter inlichten over wat ze van een baan bij de werkgever kunnen verwachten!

Ook op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of op zoek naar bijzondere kandidaten? Ben je toe aan een ander persoonlijkere wijze van bemiddeling? Kijk eens op www.commit.red.