Van intake tot plaatsing; de “COMMIT. werkwijze”

Heb je als werknemer de behoefte om op een andere – meer persoonlijke manier – geholpen te worden? Op een manier waarbij met persoonlijke aandacht door een proces heen begeleidt wordt en gelijk aanvullende kennis over jezelf en het vakgebied van je aanstaande werkgever opdoet? Het proces bij COMMIT. Is op deze manier ingericht. Wij gaan voor een succesvolle samenwerking tussen jou en je nieuwe werkgever, waarbij er in jou geïnvesteerd wordt. Voor én tijdens je nieuwe start.

Hoe gaat dit in z’n werk?

Jij schrijft je in via onze website of reageert op een vacature die wij publiceren. Maar het kan ook zijn dat wij jou benaderen. Misschien omdat we je al kennen, maar ook door een gerichte zoektocht in ons netwerk. In alle gevallen gaan we graag met je in gesprek over wat we voor elkaar kunnen betekenen. Dat kan proactief; ook als je nog een baan hebt. Maar uiteraard ook als je direct iets zoekt. In overleg met jou kijken we hoe we dit het beste kunnen aanpakken. Soms is dat door middel van een persoonlijk gesprek, maar het kan ook middels een vide chat. We nemen samen door wat jij wilt, wanneer en hoe.
Ook tijdens de vervolgstappen is er veel persoonlijke aandacht. In elke fase van het traject hebben overleggen we wat de beste strategie is om de éérste en alle vervolggesprekken te doorlopen. Iedere medewerker bij COMMIT. heeft veel kennis van dit proces én van sales in de ICT sector. Dat is fijn sparren!

Als je op gesprek gaat

Als je bij een potentiële werkgever op gesprek gaat, doorlopen we eerst een uitgebreide persoonlijke analyse. Deze wordt gebruik in de matching. Het resultaat van dit onderzoek krijg je natuurlijk altijd en wordt ook met je overlegd. Deze analyse wordt na indiensttreding één-op-één gedeeld met de nieuwe werkgever en kan als basis dienen voor je verdere ontwikkeling.

En dan word je aangenomen! (Dat is tenminste waar we voor gaan)

Wij stellen €200,- aan studiemateriaal beschikbaar aan elke kandidaat die door ons met succes wordt bemiddeld. Je mag zelf kiezen op wel gebied je jezelf wil ontwikkelen en welke boeken (of E-books) je wil lezen. Vervolgens mag op onze kosten extra trainingen volgen. Wij stellen zelf een studiebudget beschikbaar aan iedereen die met succes wordt aangenomen (en langer dan één maand in dienst is). Wij doen dit in samenwerking met jouw nieuwe werkgever, waardoor je speciaal verlof krijgt om deze trainingen te volgen.

Hoe gaat deze aanpak er in de toekomst uit zien?

COMMIT. blijft voortdurend kijken hoe we dit proces kunnen aanscherpen. Zo blijven we met ieder bemiddeld persoon in contact, net als de werkgevers waar ze in dienst zijn. We blijven altijd met nieuwe ideeën komen. Ons doel? Dat werknemer én werkgever ervaren dat ze meer kunnen verwachten van een bemiddelaar.

Commit logo clear

Meer informatie

Neem contact op

COMMIT.
Koninginnegracht 46-I
2514 AD, 's-Gravenhage

Telefoon: 070 - 24 00 861
E-mail: hello@commit.red